Standaarden bij leveranciers

We werken eraan onze toeleveringsketens transparanter te maken. Een belangrijke stap hierbij is onze productielocaties openbaar te maken. Op onze productpagina's vind je nu al informatie over de productielanden en de belangrijkste leveranciers. Ons doel hierbij is deze informatie stapsgewijs uit te breiden, zodat je een vollediger beeld van de toeleveringsketen krijgt.

Onze leveranciers doorlopen een selectieproces van meerdere stappen, waarbij naleving van de wettelijke vereisten in Duitsland en Europa een absolute voorwaarde is.

Daarnaast is het onderschrijven van de amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) Code of Conduct een centrale voorwaarde voor onze partners. In deze gedragscode zijn eisen voor sociale arbeidsomstandigheden vastgelegd. Hieronder vallen:
• het recht op vrijheid van vereniging
• het recht op een veilige werkplek
• de bescherming van jonge werknemers

De gedragscode sluit dwangarbeid, discriminatie en kinderarbeid uit.

Voor productielanden met een verhoogd risico geldt dat alleen leveranciers die een geldige sociale audit kunnen voorleggen, voor ons mogen produceren.

Wij accepteren:

• SA8000-certificaten De SA8000-standaard is een management- en certificeringssysteem dat bedrijven helpt bij het toepassen van vastgestelde sociale normen. Deze is gebaseerd op de conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en op internationale mensenrechtenverklaringen.

• amfori BSCI-audits Tijdens de audit worden de arbeidsomstandigheden bij een leverancier beoordeeld op basis van de gedragscode van amfori BSCI. Daarbij worden belangrijke thema's beoordeeld, zoals werktijden, beloning, veiligheid en gezondheid op het werk, vrijheid van vereniging, het verbod op discriminatie en het uitsluiten van kinder- en dwangarbeid. Het resultaat wordt weergegeven als een beoordeling van A tot en met E. Vastgestelde tekortkomingen worden vastgelegd in een actieplan en moeten door het bedrijf dat de audit heeft doorlopen, binnen afgesproken termijnen worden aangepakt. We accepteren alleen audits met een beoordeling van A tot en met C.

• de Otto Group Assessment. Tijdens een Otto Group Assessment worden de arbeidsomstandigheden in productielocaties beoordeeld aan de hand van de eisen van de amfori BSCI Code of Conduct. Daarbij worden belangrijke onderwerpen beoordeeld, zoals werktijden, beloning, veiligheid en gezondheid op het werk, vrijheid van vereniging en het uitsluiten van kinder- en dwangarbeid. Dit assessment omvat in totaal acht thema's.

Het resultaat wordt weergegeven als een totaalscore. Ernstige overtredingen van de minimumnormen ('no-go's') leiden automatisch tot een negatieve beoordeling ('unacceptable'). Wij werken niet samen met productielocaties die als 'unacceptable' of 'risky' zijn beoordeeld.

De controles worden ter plaatse uitgevoerd door onafhankelijke experts..